Analista de Recursos Humanos Sênior

MISSÃO DO CARGO:

Responsável por atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de Recursos Humanos, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e a promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Atua como parceiro do negócio, garantindo o alinhamento entre as práticas de RH e os objetivos da empresa.

DESCRIÇÃO / ATRIBUIÇÕES:

· Realizar processos de recrutamento e seleção para cargos operacionais, administrativos e estratégicos;

· Conduzir processos de integração de novos colaboradores;

· Atuar na administração de benefícios e apoiar na negociação com fornecedores;

· Apoiar rotinas de folha de pagamento e ponto, em conjunto com o time de DP;

· Elaborar e implementar políticas, normas e procedimentos de RH;

· Conduzir processos de clima organizacional, engajamento e endomarketing;

· Assessorar lideranças em temas relacionados a gestão de pessoas, conflitos, feedbacks e plano de sucessão;

· Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias contínuas;

· Apoiar ações de diversidade, inclusão e cultura organizacional;

· Garantir a conformidade das práticas de RH com a legislação trabalhista vigente e políticas internas;

· Demonstrar compromisso contínuo na execução de suas responsabilidades, alinhado às diretrizes do Sistema de Gestão Integrado (SGI), assegurando conformidade e contribuição para a melhoria contínua do sistema.

EXPERIÊNCIA:

· Experiência generalista na área de Recursos Humanos.

FORMAÇÃO ACADÊMICA:

· Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e/ou áreas correlatas.